12月23日（土）、24日（日）は、今年最後の週末の開館となります。多くの方々のご来館をお待ちしております。 (→4階ひとはくサロンを彩るクリスマスツリー)

生涯学習課　竹中敏浩

4階ひとはくサロンで展示中のヘラジカの剥製 ヘラジカはシカ科の中では最大のもので、平らなへらのような形の角は幅2ｍに達する個体がいるそうです。この剥製の角も大変立派です。 よくトナカイと間違われますが、トナカイとは角の形も異なります。「赤鼻のトナカイ」の歌のなかでもトナカイはReindeer。ヘラジカはelkやmooseと呼ばれるもので別種の動物です。 お子さんに「シカとトナカイはどう違うの」と聞かれて困ったお父さんは、是非この剥製をお子さんと一緒に見に来てください。

ユニバーサル・ミュージアムをめざして97

「ガラスの天井」とマイノリティの主張－１

三谷　雅純（みたに　まさずみ）

　時間を振り返る余裕が（一時的にですが）出ました．このブログを見直してみると，８月以降，２回しか「ユニバーサル・ミュージアムをめざして」が書けませんでした．夏は長期の休みというところが多いので，落ち着いて，普段はできそうもない仕事にじっくりと取り掛かれそうです．反対に言うと，我われ研究者にとっては学会の全国大会が集中する時期です――今年，わたしはコミュニケーション障害学会，霊長類学会，福祉のまちづくり学会と三つの学会に出席しました．自分で書いた論文の原稿も投稿しなければなりませんし，わたしは査読のある研究紀要「人と自然 Humans and Nature」の編集委員長を拝命しています．その上，今年は，自然・環境科学研究所の社会人大学院生相手の講義がありました．秋も似たようなものでした．そんなこんなで ドタバタ，ウロウロ，オロオロ，ジタバタしてしまい ついに「ユニバーサル・ミュージアムをめざして」の続きが書けませんでした．

　閑話休題（話題を変えて）

　国谷裕子さんが『キャスターという仕事』(1) という本をお出しになっています．国谷さんはNHKの〈クローズアップ現代〉という番組のキャスターを長く務められ，さまざまな立場の人にインタビューをしてきた方です．当人はできればそっとしておきたいこと，我われには聞きたくても聞けないことを，私たちに代わって聞いてくれました．

　その国谷さんが，アメリカの大きな ICT（情報通信技術）企業の CEO（最高経営責任者）になったカーリー・フィオリーナさんという女性にインタビューをした話題が載っています (2)．

　フィオリーナさんは，女性であることと経営能力は関係ないのだから，ことさらに女性 CEO を話題にして欲しくなかったそうです．しかし，国谷さんは「逡巡（しょんじゅん）はしたが，フィオリーナさんの意向を受け入れないという選択をし，多くの女性たちが感じている見えないガラスの天井や女性だからこその苦労についてもインタビューをした」（139ページ）のだそうです．

　企業や大きな組織で働く人にとって「ガラスの天井」はよく聞く言葉ですし，リアルな現実です．実感があります．マイノリティや「人種・民族」，そして第一に女性を差別して，その人の業績や貢献は無視して，一定以上の役には就かせないという「暗黙の了解」のことです．「暗黙の了解」ですから，皆，「ガラスの天井」のことはよく知っているのですが，仲間内では「決して口に出してはいけない」ことなのです．仮に話題にしようとすると，どの人も逃げるように去って行きます．

　フィオリーナさんは企業の中で「セクシャル・ハラスメントなどに耐えながら（昇進という）階段を昇り詰めていった」（140ページ）のですが， CEO になったときには「ガラスの天井については話さない」（140ページ）というルールを，ご自身に対して課したそうです．結果的に国谷さんはその決意を破らせてしまいました．お仕事柄しかたのないことでした．

　「セクシャル・ハラスメントなどに耐えながら階段を昇り詰めて」いき，CEO になったときには「ガラスの天井については話さない」というルールを，ご自身に対して課す．残念ながらフィオリーナさんは，その後，その ICT 企業の CEO を追われるのですが，お仕事には並大抵ではないエネルギーを注がれたのだということが，よく伝わる逸話（いつわ）です．

　フィオリーナさんと同じように努力をしている人びと――多くの女性や社会的マイノリティ，さまざまな「人種・民族」――を，わたしはよく知っています．子どものときに仲の良かった○○さんや□□君がそうです．フィオリーナさんは大企業の中でもエリートですから，「多くの女性や社会的マイノリティ，そしてさまざまな『人種・民族』」と一括（ひとくく）りにされることには抵抗があるかもしれません．しかし，「利益を拡大して競争に勝つ」というような，（決して社会全体にではなく）一企業への貢献を果たすだけの人を企業エリートと呼ぶならば，「多くの女性や社会的マイノリティ，さまざまな『人種・民族』」は，そのようなエリートには縁もゆかりもない人たちでしょう．自分たちの存在が多様であるだけでなく，何を大切に思うのかという感じ方，考え方も多様であろうと感じます．

　現代という時代は，建前上，「多くの女性や社会的マイノリティ，さまざまな『人種・民族』」，そして多種多様な「障がい者」は，「いることが当然である」としながらも，「ガラスの天井」という「暗黙の了解」もまた当然のこととしています．日本の社会はヌエのようです．何やら得体のしれない怪物に見えてきます．

　実は，わたし自身が国谷裕子さんの『キャスターという仕事』という本を読んでいて，ハッと思い当たるところがあったのです．ひょっとすると「ガラスの天井」に邪魔されてきたのは女性だけではなく，マイノリティである自分自身も同じだと，今さらながらに気が付きました．そう言えば学生時代に出会ったあの人や，社会人になって出会ったこの人は，なぜ黙ったまま，表情も変えずにわたしの座るイスを蹴り上げたのだろうと、今さらながらに思うのです．

　　　　＊

　ここまで考えてみて，もう一つ気が付いた事があります．それは，今まで「障がい者の成功モデル」は なかったのかも しれない ということです．

　女性が仕事をする時，「同じ能力」があれば，「これまで優遇されていた男性よりも，かえって女性の方が優遇されるので，逆差別だ」と言われていると書いたネットの文章もありましたが，わたしの周りを見回してよく考えてみても，この主張はとても信用できません．それは競争の基準を「健康な」（＝自分ではまだ障がい者の意識のない）男性の視点に置いたらそうなるのかもしれませんが，「ガラスの天井」は厳然として存在しています．その何よりの証拠に，世の中の主軸になる女性は、圧倒的に数が少ないのです．

　同じように「成功した障がい者」は，ほとんどいません．障がい者団体や福祉施設で活躍している障がい者は多くいらっしゃいます．しかし，一般の事業体で活躍する障がい者は、ほとんどいない．それはなぜだろうと考えていて，よく言われるように世の中の仕組みが「健常な男性」を基準に作られていることは事実ですが，障がい者団体や福祉施設で活躍する以外の活躍の仕方が，当事者自身，どのようなものかを示していないのだと気が付いたのです．つまり，人は多様な存在だと感じている方は，たくさん いるのだが，いざ自分で接する時，どう接してよいのか分からないのだろうと気が付いたのです．

　でも「障がい者の成功モデル」って どんな ものでしょう？

　次に続きます．

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(1) 『キャスターという仕事』（国谷裕子，岩波新書 c0236）
https://www.iwanami.co.jp/book/b279043.html

(2) 日本記者クラブ賞受賞記念講演会　国谷裕子 ＮＨＫ｢クローズアップ現代｣キャスター
https://www.jnpc.or.jp/archive/conferences/22640/report

12/17（日）ひとはくでは、
はかせと学ぼう「ちっちゃな化石をみつけよう！」を行いました！

今回は、化石はかせ の古谷研究員！
(古谷研究員のプロフィールはコチラ！)

まずは化石をみつけてみましょう！
チャートという石を拡大してみると...
 
ちっちゃなつぶみたいな化石が見えた！
みなさんとっても上手にルーペを使いこなしていました！
（スタッフも見習わなければ...）

放散虫化石のレプリカづくりもしました！
 
"放散虫"はお米よりもゴマよりも
ずっとずっと小さな生きものだったんだって！

作るのに少しコツがいるけど、とても上手です＾＾
(とてもきれいにできました！)

寒い中、たくさんのご来館ありがとうございました！

もうすぐクリスマス！
みなさん、今年はひとはくで過ごしませんか？
楽しいイベントがいっぱいですよ＾＾
12/23（土）ワークショップ「クリスマス☆スノードーム」
12/24（日）ひとはく探検隊「地学系収蔵庫探検」
（詳しくはクリック！）

風邪に気をつけてお過ごしください～＾＾

フロアスタッフ　てらお ゆみこ・きただに さやの

12月17日（日）、ひとはくでGSC-Hyogo（グローバルサイエンスキャンパスひょうご）ひとはくツアーが行われました。
このプログラムは、JST（科学技術振興機構）のサポートのもと、神戸大学を実施機関として、兵庫県立大学、関西学院大学、甲南大学と共同で運営するもので、国際的に活躍できる未来の科学者を育てるプログラムです。
その一環として今日は、ご指導にあたっておられる大学の先生方や大学院生たちと、ひとはくで学びました。自然科学を志す高校生たちの学びをご覧ください。

(左)講義と実習に集まった高校1・2年生。科学を志す高校生が豊岡・姫路・神戸など県内各地から集まりました。
(右)実習では生物系収蔵庫を見学しました。まずは、収蔵庫へ入るときの注意事項。「収蔵庫の大敵は高温･多湿と虫害。虫が入らないように良く靴を拭って･･･」。厳重な生物系収蔵庫を前にして注意を受け、高校生たちもやや緊張の面持ち。

　　

(左)モルフォチョウの美しい羽の色の説明を山内主任研究員から聴き、その色の美しさに感動の受講生たち。
(右)オオセンチコガネの各地の標本を見ながら色の地域差の説明を聞き、その多様性の不思議さにふれる受講生。
　　

(左)アブ科の標本を見ながら、吸血性のもの、吸血性でないもの説明を聞いて、生態の不思議さにふれる受講生。
(右)クワガタムシ科の標本を見て、その勇ましく魅力的な姿に感動の声をあげる受講生たち。
　　

(左)鳥類の仮剥製を見ながら、研究用としてはどうして仮剥製を用いるかなど、基本的なことを三原地域研究員から学ぶ受講生たち。
(右)キジ科の剥製を見ながら、見事な羽根色に魅了され、歴史上この羽根が使用された物語に聞き入る受講生たち。
　　　　

(左)(右)カエデ属の標本をもとに、植物標本を残していく意義や、博物館の果たす使命などについて、高野主任研究員から学ぶ受講生たち。
　　

(左)絶滅危惧種とレッドデータブックについて学ぶ受講生たち。
(右)ひとはくが所蔵するタイプ標本を見ながら、博物館がタイプ標本を保管する重要性について学ぶ受講生。
　　

収蔵庫見学のほか、研究の基本についての講義も行いました。講師を務めた橋本佳明主任研究員は、今年ヒアリの研究で各方面から注目されましたが、「研究とは何か、研究者とは何か」をテーマに講義を行い、GSC受講生の今後の研究について助言を行いました。
　　

未来の科学者を目指す高校生が、自然科学の基礎となる博物館に来てくれることは、大変光栄なことと思います。今日受講してくれた高校生たちのこれからの成長に期待したいと思います。

なお、グローバルサイエンスキャンパス事業については下をご覧ください。
・科学技術振興機構「グローバルサイエンスキャンパスとは」
　https://www.jst.go.jp/cpse/gsc/about/index.html
・GSC-Hyogo　根源を問い革新を生む国際的科学技術人材育成挑戦プログラム
　プログラム　http://www.org.kobe-u.ac.jp/gsc-hyogo/id.html

生涯学習課　竹中敏浩